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Retour à l'emploi en Seine-et-Marne : des dispositifs adaptés à chaque besoin

Le Conseil général de Seine-et-Marne agit pour l'emploi de tous ceux qui rencontrent des difficultés d'insertion. Il soutient ainsi depuis longtemps les entreprises et associations engagées dans l'insertion. Il s'implique aussi dans divers dispositifs d'emplois aidés ou subventionnés.

Les emplois-tremplin : pour rebondir dans le secteur associatif

Le Conseil général de Seine-et-Marne s'engage dans ce dispositif de la Région Ile-de-France.
Ces emplois à durée indéterminée s'adressent :

  • Aux 16-26 ans,
  • Aux demandeurs d'emplois de 45 ans et plus,
  • Aux travailleurs handicapés,
  • Aux bénéficiaires de l'allocation de parent isolé ou de l'allocation veuvage.

Plus d'informations sur les emplois-tremplin via le bloc "Clics en +" ci-contre.

Deux types de dispositifs existent au niveau du Département, pour répondre aux besoins de tous ceux qui cherchent un emploi.

L'Insertion par l'activité économique, avec les Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)

Depuis plus de 25 ans, une trentaine de structures de type associatives agissent sur l'économie et le social et créent des emplois intégrés dans un parcours d'insertion. Le Département les soutient activement.

4 formules existent :

  • Entreprises d'insertion : la possibilité d'une adaptation ou réadaptation à l'activité professionnelle en milieu productif, pendant 2 ans maximum,
  • Entreprises de travail temporaire d'insertion : une expérience professionnelle ou une qualification via l'activité d'intérim,
  • Ateliers et chantiers d'insertion : des actions collectives sur une production grandeur nature. Cette étape du parcours d'insertion permet de progresser en alliant production, formation et suivi,
  • Association intermédiaires : des associations qui trouvent des missions de courte durée chez des particuliers, des associations, des entreprises, des collectivités...


Découvrez la liste de toutes ces structures ici.

Les Emplois aidés du Plan de cohésion sociale

Emplois tremplin - Aide aux devoirs

Des emplois dans le secteur non marchand

Le Conseil général s'engage sur la mise en oeuvre de ces 2 nouveaux contrats pour les bénéficiaires du RMI :

  • Le Contrat d'avenir (CAV) : il s'agit d'un contrat à durée déterminée et à temps partiel. Les emplois concernés sont dans le secteur non-marchand (associations, secteur public...)
  • Le Contrat d'insertion revenu minimum d'activité (CIRMA) : Il peut être à durée déterminée ou indéterminée, à temps partiel ou complet. Les emplois concernés sont dans le secteur marchand (entreprises privées).


A noter : Ces contrats permettent de bénéficier d'une formation et/ou d'un suivi.

En savoir plus sur ces Emplois aidés.